6 Karakter Pemimpin dalam Teori Karakteristik
Leadership ability atau kemampuan memimpin adalah hal
yang amat penting ada dalam diri para wirausahawan. Wirausaha dengan leadership
ability yang rendah akan sulit tumbuh menjadi besar. Kepemimpinan sangat penting
untuk memajukan sebuah bisnis karena dalam kepemimpinan tersebut, ada
pendelegasian tugas yang jelas sehingga Anda tidak harus semata -mata bekerja
keras sendiri.

Dalam riset kepemimpinan, fokus yang dilakukan adalah pada
ciri -ciri atau karakter pemimpin yang mungkin diggunakan untuk membedakan
antara para pemimpin dan non -pemimpin. Dari teori karakterisik yang dilakukan
terhadap karakteristik seorang pemimpin, ditemukan bahwa setidaknya ada enam
karakter yang terkait dengan kepemimpinan yang efektif.
Karakter pemimpin dalam teori karakteristik tersebut,
meliputi :
1. Dorongan
Pemimpin, adalah orang -orang yang mempunyai tingkat usaha
atau dorongan yang tinggi. Jadi, para pemimpin ini sudah seharusnya memiliki
kehendak yang kuat untuk meraih pencapaian prestasi. Meraka mempunyai ambisi
yang positif, energi yang berlimpah, rasa tak kenal lelah dalam berkegiatan
serta menunjukkan inisiatif dalam berbagai hal.
2. Kehendak untuk Memimpin
Pemimpin merupakan orang yang harus memiliki karakter dan
kehendak kuat untuk dapat mempengaruhi dan memimpin orang lain. Karakter ini
adalah hal yang penting karena dengan demikian, tampaklah kemauan mereka dalam
mengemban tanggung jawab.
Dengan kehendak untuk memimpin, tak peduli pekerjaan atau
tugas yang diemban sangat berbahaya atau berisiko sekali pun, ia akan tetap
mengemban tanggung jawab atas apa yang dipimpinnya.
3. Kejujuran dan Integritas
Pemimpin haruslah memiliki keinginan untuk dapat membangun
hubungan saling mempercayai. Karenanya, ia haruas dapat memberikan teladan dan
menunjukkan konsistensi yang tinggi antara apa yang ia katakan dan apa yang ia
perbuat. Kejujuran dan integritas ini sangat mempengaruhi karakter dan
hubungannya dengan orang lain, terutama orang -orang yang dipimpinnya.
4. Kepercayaan Diri
Kepercayaan diri seorang pemimpin seolah jadi hal yang
mutlak. Para pengikutnya harus melihat bahwa orang yang menjadi pimpinannya
tidak ragu -ragu dalam berindak. Oleh karena itu, pemimpin sangat perlu untuk
menunjukkan rasa percaya diri sehingga dapat meyakinkan para pengikutnya
tentang kebenaran dari sasaran dan keputusan yang diambilnya.
5. Kecerdasan
Kecerdasan bagi pemimpin seolah memberikan kharisma
tersendiri. Pemimpin haruslah orang yang cerdas dan memiliki pengetahuan untuk
dapat mengumpulkan, melakukan analisa, serta menafsirkan informasi yang
diterima.
Para pemimpin harus punya kemampuan untuk menciptakan visi,
memecahkan masalah dan membuat keputusan tepat. Untuk melakukan semua tugas ini
lah, maka seorang pemimpin harus benar -benar cerdas sehingga keputusan atau
tindakan yang diambilnya adalah hal yang terbaik.
6. Pengetahuan yang Terkait dengan Pekerjaan
Pemimpin yang efektif harus memiliki tingkat pengetahuan
yang tinggi mengenai banyak hal, terutama semua hal yang terkait dengan pekerjaan
yang dijalankan. Ia harus tahu betul tentang perusahaan, industri dan hal -hal
teknis lain yang terkait.
Dengan bekal pengetahuan yang luas, maka pemimpin akan lebih
mampu dalam membuat keputusan yang cermat dan tepat. Sebab, keputusan pemimpin
yang diambil tanpa adanya pengetahuan justru akan membuat kinerja perusahaan
jadi tidak efektif atau bahkan menimbulkan masalah.
Demikian artikel mengenai 6 Karakter Pemimpin dalam Teori Karakteristik, semoga dapat membantu. Sampai jumpa lagi di porosilmu.com dengan artikel yang berbeda.