Contoh Surat Perjanjian Kerja
Cara Membuat Surat Perjanjian Kerja
Ketika kita mendapatkan suatu pekerjaan, maka kita perlu surat perjanjian yang mengikat kita sebagai pekerja dan pihak pemberi kerja.
Surat perjanjian kerja ini dapat dibuat untuk pegawai kontrak, pegawai dalam masa training atau pun pegawai yang hendak diangkat sebagai pegawai tetap.
Surat perjanjian kerja ini berisi tentang hak dan kewajiban masing-masing pihak, atau pihak pemberi kerja dan pihak pekerja.
Surat ini penting untuk mempertegas posisi masing-masing dan menerangkan kewajiban serta hak yang perlu dipenuhi oleh masing-masing pihak tersebut.
Surat perjanjian kerja ini umumnya dibuat dengan materai dan ditandatangani oleh pihak kesatu dan kedua, tanpa perlu adanya tanda tangan saksi. Untuk lebih jelasnya, dapat dilihat pada contoh surat perjanjian kerja berikut ini:
Contoh surat perjanjian kerja
YAYASAN PENDIDIKAN “CINTA
ILMU”
Jalan Adi Sucipto No.
55 Telp. 123456
Semarang
---------------------------------------------------------------
PERJANJIAN KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Dewan
pengurus Yayasan Pendidikan “Cinta Ilmu” yang berkedudukan di Jalan Adi Sucipto
No. 55 Semarang, yang dalam hal ini diwakili oleh :
Drs. Marto Hadi, selaku ketua
Dewan Pengurus Yayasan Pendidikan “Cinta Ilmu”, selanjutnya disebut seabgai PIHAK KESATU.
2. Nama : …………………………………………….
Pekerjaan : …………………………………………….
Alamat : …………………………………………….
Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Mengadakan perjanjian kerja berikut :
Pihak kesatu :
1. Menugaskan
pihak kedua untuk melaksanakan tugas sebagai guru di lingkungan Yayasan
Pendidikan “Cinta Ilmu”.
2. Menugaskan
pihak kedua untuk bekerja sama serta saling membantu sesama corp demi lancarnya
pendidikan.
3. Memberlakukan
penugasan sesuai perjanjian kerja ini, hanya untuk tahun ajaran 2016/ 2017.
4. Membatalkan
perjanjian ini dengan sendirinya setelah masa berlakunya di tahun ajaran
tersebut selesai.
5. Berhak
untuk membatalkan perjanjian ini, tanpa ganti rugi apapun apabila ternyata
dalam melaksanakan tugasnya, pihak kedua merugikan nama yayasan, atau mempunyai
kondite yang kurang baik dinilai Yayasan Pendidikan “Cinta Ilmu”.
Pihak
kedua :
1. Menerima
tugas serta melaksanakan dengan baik sebagaimana yang ditugaskan oleh pihak
kesatu.
2. Bersedia
untuk bekerja sama serta saling membantu sesama corp demi kelancaran
pendidikan, serta bersikap loyal terhadap yayasan.
3. Tidak
akan melakukan sesuatu kegiatan atau perbuatan, baik perorangan maupun
kelompok, yang dapat merugikan anak didik.
4. Menerima
tugasnya sesuai surat perjanjian ini hanya untuk tahun ajaran 2016/ 2017 dengan
menerima imbalan jasa berupa gaji/ honorarium sesuai dengan peraturan yang ada
dan diberlakukan oleh yayasan.
5. Berhenti
melaksanakan tugas dan kewajibannya dengan sendirinya setelah selesai masa
berlakunya 1 tahun ajaran tersebut dengan terlebih dahulu menyelesaikan
pertanggungjawaban selama tugasnya kepada pihak kesatu.
6. Dapat
menerima segala macam sanksi yang diputuskan hubungan kerja sebelum saatnya
tanpa ganti rugi apapun, apabila dinilai mempunyai kondite yang kruang baik
atau merugikan nama baik Yayasan oleh pihak kesatu.
Demikian isi perjanjian kerja
yang sudah disetujui oleh kedua belah pihak. Perjanjian ini mulai berlaku sejak
tanggal di akhir tahun ajran 2016/ 2017.
Semarang, …….........
2016
|
|
Pihak kesatu,
|
Pihak kedua,
|
Drs. Marto Hadi
|
( ………………..)
|